11年社保差额补缴成功——潍坊社保补缴案例代理记录

　　社保补缴是指对之前未缴纳或未足额缴纳的社保费用进行补充缴纳的过程，它涉及养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。社保补缴可以确保个人社保权益不受影响，享受相关的社保待遇。

　　这是我们代理的一起补缴社保的纠纷：用人单位没有按照员工的实际工资来缴纳社保，而是按照当地的最低社保缴费基数来缴纳。在与员工发生劳动争议之后，这名员工要求用人单位按照本人的实际工资进行缴纳，社保中心稽核后，责令用人单位补缴从2008年到2019年共11年期间的社保缴费的差额共计57万元。这其中包括了用人单位缴费的部分，个人缴费部分和用人单位应该承担的滞纳金，可以说用人单位付出的代价相当大。

　　这就提示用人单位在用工过程中应该注意和防范的一些法律风险。当然作为个人来说，这也成为个人维权的一个相当有杀伤力的途径。最近这两年补缴社保的案件非常多，我前前后后处理了也不下10起的案件。最近两个月接手了三个补缴社保的案件，分别在不同的县市区。对于各地的补缴社保政策，摸的也比较清楚。这类案件我相信在未来的3-5年内会越来越多的出现，所以无论是单位还是个人都要做好这方面的准备。

　　家人们，社保医疗和养老金是晚年生活的保障，可不是可以临时抱佛脚的事。得合法补缴、科学规划，才能让退休生活有保障。您身边有因为社保断缴而烦恼的人吗？赶紧分享给他们看看吧！一起把社保补缴这事儿弄明白，让养老生活更有保障。

　　如果您或身边也有为社保断缴而产生纠纷的亲友，欢迎致电咨询，会为您详细解答。返回搜狐，查看更多